在金融行业，清廉金融文化的建设是维护行业健康发展、树立良好企业形象的重要基石。北京银行济南分行深知其重要性，致力于打造清廉金融文化，通过一系列有力措施，全面提升员工的廉洁意识和职业道德，为金融业务的稳健发展提供了坚实保障。

党建引领  健全清廉金融文化建设体制机制

一是成立清廉金融文化建设领导小组，切实抓好清廉金融文化建设工作。二是形成富有北京银行特色的清廉金融文化价值理念，即：“清廉诚信立清泉之志，稳健合规筑泰山之基，为民务实承孔孟之风，团结奋斗建齐鲁新功”。三是加强对下级单位的督导。将清廉金融文化品牌建设列入党支部书记“一把手”工程，使全行清廉金融文化建设工作有序推进。 

以德倡廉  坚定清廉金融文化理想信念

一是组织“学习贯彻党的二十大精神专题培训班”。全行党员分批赴井冈山、延安、西柏坡、临沂参加培训，进一步强化清廉金融文化思想建设。二是组织员工到同业总行廉政教育馆进行廉政教育，多维度促进廉洁教育入脑入心。三是组织员工到山东省廉政教育馆进行廉政教育。通过参观学习淬炼优良品格，树立良好作风。四是到山东省监狱进行廉政教育和警示教育。通过实地参观和聆听服刑人员忏悔，以真实案例警醒党员干部坚定理想信念。

以学促廉  开办清廉金融文化清风课堂

一是由分行党委书记亲自做廉政教育课辅导。提出要持续从严管党治党，坚定清廉从业信念，严肃纪律作风建设，实现清廉金融文化建设与高质量发展深度融合、互相促进。二是纪委书记蔡向阳同志以《百年“纪”忆——从中央纪委的百年回眸看当前的重点工作》为课题举办廉政教育课，围绕始终把纪律挺在前面等八个主题分别观看视频，剖析典型案例，提出工作要求，确保经营管理行稳致远。三是新纪委书记王树民同志分客户经理、柜员、部室员工、异地机构四个层次开展7场近千人次廉政教育“第一课”。重点就算好人生七笔账向青年员工进行授课，并提出八点殷切期望。四是邀请上海市委党校专家来行授课，讲授2023年全面从严治党新要求，进一步提高干部员工对廉洁从业的认识。五是广泛开展廉政教育到基层活动。行领导班子成员分别送廉政教育到基层，强化基层一线干部员工廉洁自律意识。六是部署各支部纪检委员每年讲廉政教育课，在基层党支部营造廉洁文化氛围。

以警固廉  开展清廉金融文化警示教育

一是在全面从严治党大会上专题向全行传达部署“以案为鉴、以案促改”专题警示教育活动方案，提出工作要求。二是围绕内部案件警示教育片开展集体学习讨论，组织全行干部员工全体收看警示教育片并撰写心得体会，确保警示教育案例真正起到警醒作用。三是利用领导班子座谈会、青年员工座谈会、条线联动协调会等方式，就违规违纪问题再次强调警示，监督领导干部做好表率、干部员工履职尽责，努力打造良好的合规发展环境。四是邀请省检察院宣讲团负责金融案件检控工作的专家开展案例警示教育，筑牢廉洁自律、恪尽职守的思想底线。五是组织全体党员学习党的十九大以来济南市查处违纪违法案件警示录，做到警钟长鸣。

以风育廉  弘扬清廉金融文化作风行风

一是创新开展“正风肃纪”谈话制度。党委书记、纪委书记每年同中层干部“一把手”开展廉政谈话全覆盖。二是组织全员参与的“清廉金融文化”书画展。同时，选送优秀作品参加总行评比，获得二等奖1名、三等奖1名、入围奖2名；参与济南市清廉金融书画展，取得一等奖2名、二等奖2名佳绩并荣获优秀组织奖。三是选拔骨干员工围绕日常工作存在的廉政案例、亲情陷阱、消费骗局、合规风险点等内容拍摄了警示教育微视频《镜》、《局》并组织全行员工观看。其中，《局》获得济南市银协“清廉金融文化”微视频大赛一等奖第一名；《镜》获得总行微视频大赛三等奖。四是组织开展“家风助廉”短视频活动。邀请家属为干部寄语，充分发挥家庭促廉助廉的重要作用。  

以督护廉  组织清廉金融文化建设月活动

一是组织学习行业公约及廉洁行为规范。将行业公约及规范作为与行内制度办法等相衔接，共同提高全行干部员工整体素质和职业道德水准。二是开展“结合自身岗位谈清廉”征文活动，提高“不想腐”的觉悟和境界。三是开展清廉文化微视频展播，扩大清廉文化的辐射面。四是开展清廉金融文化建设专题宣传，做好宣传总结，营造良好氛围，提升清廉金融文化的影响力。

展望未来，北京银行济南分行将继续深化清廉金融文化建设，不断提升全体员工的廉洁自律意识，为打造更加安全、稳健、可靠的金融环境贡献力量。