齐鲁银行天桥中心支行始终将清廉金融文化建设作为全面从严治党和经营发展的重要抓手，锚定“政治引领、文化浸润、监督护航”三链协同发力的工作思路，推动清廉基因深度融入管党治行、业务发展和员工成长全过程，以风清气正的政治生态和廉洁合规的经营环境，为中心支行高质量发展筑牢坚实保障。

一、政治铸魂强根基，锚定清廉建设方向

始终把政治建设摆在首位，以强化政治引领夯实清廉金融文化建设。压实主体责任，健全完善党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“四责协同”工作机制，将清廉金融文化建设与业务发展同部署、同推进、同落实，通过专题会议研究、专项督导检查、闭环整改落实，构建层层抓落实的责任链条。筑牢思想防线，通过专题学习、廉政党课、案例警示、红色教育基地研学等多元形式，常态化开展纪律教育和廉洁培训，引导全体干部员工强化廉洁自律意识，自觉绷紧廉洁从业之弦，将清廉理念内化于心、外化于行。

二、文化润心聚合力，厚植崇廉尚洁氛围

坚持以文化为载体，打造“可听、可视、可感”的清廉金融文化传播矩阵，让清廉文化浸润人心。建强特色阵地，以“一行一品”为抓手，推动辖内网点清廉文化角、主题文化墙全覆盖，深度融合区域文脉与行业特色，打造兼具辨识度与感染力的清廉文化场景，让客户和员工在潜移默化中接受廉洁熏陶。激发全员参与，常态化开展清廉主题文化创作活动，通过短视频大赛、书画摄影征集、廉洁故事分享等形式，鼓励员工主动参与清廉文化建设，以鲜活生动的原创作品传递廉洁正能量，营造“人人崇廉、事事守廉”的浓厚氛围。

三、监督护航筑屏障，强化廉洁风险防控

秉持“抓早抓小、防微杜渐”理念，构建全方位、多层次的监督体系，为清廉金融文化建设保驾护航。深化家风共建，扎实开展廉洁文化进家庭活动，通过组建家庭助廉监督员队伍、发放助廉倡议书、开展家属廉洁教育等举措，搭建“单位+家庭”双向监督桥梁，引导干部员工家属当好“廉内助”，共同守护家庭廉洁防线，凝聚清廉建设家庭合力。健全监督机制，组建纪检联络员队伍，推动监督力量下沉一线，强化对基层网点和关键岗位的日常监督。精准排查整治，紧盯“关键少数”“关键岗位”“关键节点”，通过家访调研、明察暗访等方式，及时发现和处置苗头性、倾向性问题，构建全方位监督格局，切实以严格监督保障清廉要求落地见效。

四、融合赋能促发展，彰显清廉建设成效

天桥中心支行始终坚持清廉金融文化建设与经营发展深度融合，以清廉建设引领业务合规开展，以业务发展检验清廉建设成效。将清廉要求贯穿信贷业务全流程，通过签订廉洁服务监督卡、强化合规审核等举措，筑牢业务合规底线；同步厚植家园文化，完善职工关爱服务体系，以严管厚爱结合凝聚团队向心力，推动清廉建设与业务发展同频共振、互促共进。通过持续深化清廉金融文化建设，干部员工廉洁从业意识显著增强，廉洁风险防控能力不断提升，为各项业务高质量发展注入强劲动力。

下一步，齐鲁银行天桥中心支行将持续深化“三链融合”清廉金融文化建设思路，不断创新工作举措、强化责任落实，推动清廉建设向纵深推进，切实以清廉金融文化引领行业风气、护航业务发展。