为深入贯彻落实山东银保监局“规范建设提升年”和“内控合规管理建设年”活动要求，确保把“规范建设提升年”和“内控合规管理建设年”活动落到实处，实现活动预期目标，泰安银行济南分行陆续开展相关工作、频频发力：

开展2021年业务制度后评价工作

为进一步加强内控制度建设，健全制度管理机制，泰安银行济南分行于11月4日开始，组织开展2021年业务制度后评价工作。首先，明确业务制度范围。业务制度是指本行制定的适用于银行业务管理、具有强制性、普遍性和稳定性的规范，是全行业务管理、操作、检查及问责的依据和标准。业务制度不包括股东大会、董事会、监事会、党委、工会、行政管理和人力资源管理等方面的规范。业务制度文件形式包括管理办法、实施细则、操作规程、操作手册、产品制度、会计核算办法、会计核算规程。其次，确认制度后评价实施步骤。由总行下发制度后评价总任务单，各业务部门编制并下发制度后评价分项任务单，分行、各管理型支行编制并下发制度后评价分项任务单。最后，各分支机构开展并完成制度后评价工作。

举办“风华四载、续创未来”四周年行庆座谈会

为进一步深化文明行业建设，提高广大干部员工的团结意识、拼搏精神和集体荣誉感，展示干部员工良好的精神风貌，济南分行于11月10日组织召开四周年行庆座谈会。在会上，总结了济南分行一直秉承行党委赋予的“打造成全行新支点、桥头堡“的使命信念，不忘初心、积极进取，稳扎稳打、持续提升。明确了济南分行将在以后的工作中继续增强“用心为你”的服务理念，深度挖掘泉城客户的需求，强化员工合规意识与团队建设，提升员工合规履职、恪尽职守能力，使我行各项业务得以健康发展。

开展《信贷业务人员必须掌握的100个法律知识点》线上训练营与抽查考试 

《民法典》、《新担保制度解释》已于2021年1月1日实施，为提升信贷人员的法律素养，更好的应对《民法典》、《新担保制度解释》的实施，我行组织相关人员参加《信贷业务人员必须掌握的100个法律知识点》线上训练营，本次训练营全部内容都由国内信贷风控专家孙自通老师主讲，课程分为 8个模块 100 多个法律问题，涵盖了信贷业务人员需要掌握的主要法律知识点。课程形式为视频（录播），录播课程不少于121天，每天课程 8-15分钟，总时长不少于20小时。为进一步夯实学习效果，我行于11月17日组织开展抽查考试，完成率100%。

下一步，泰安银行济南分行将做好“规范建设提升年”和“内控合规管理建设年”活动的总结工作，进一步提升内控合规管理水平和内控合规文化、为民服务意识、公司治理质量、风险管理能力、服务经济质效和依法监管水平，实现我行各项业务持续健康发展。