百年人寿山东分公司

为坚决破解屡查屡犯顽瘴痼疾，实现内控体系更加健全、内控效能持续提升、合规意识更加牢固、合规文化持续厚植的建设目标，百年人寿山东分公司多措并举持续深入推动“内控合规管理建设年”的各项活动。

开展营销员警示教育和组织签订《营销员责任承担承诺书》。为从根本上规避违规销售行为，增强营销员在销售过程中的合规意识，明确营销员的责任担当。百年人寿山东分公司针对营销员在全省开展了警示教育，用真实的监管处罚和诉讼案例警示营销员，一旦违规销售，将可能面临的监管处罚以及个人可能要承担理赔、退保造成的损失。同时，组织签订《营销员责任承担承诺书》，营造营销员在展业中“不愿违、不敢违、不想违”的合规氛围。

开展反保险欺诈宣传视频展播活动。11月，为进一步增强员工的反保险欺诈意识，避免落入保险诈骗的陷阱，百年人寿山东分公司组织在全省各机构开展了《反欺诈，筑诚信》的专题视频展播活动，通过一个个小视频，提醒大家要以此为戒，树立正确的保险价值观。

修订《百年人寿山东分公司违法违规处罚办法》，完善问责制度。为进一步加强全体员工遵纪守法、合规经营意识，有效遏制各类违法违规行为的发生，做到对员工问责有法可依，分公司合规部修订了《百年人寿山东分公司违法违规处罚办法》，新办法明确了处分和处罚标准、处分期限、处分流程等，进一步完善了问责制度。

持续对下辖机构开展合规检查。分公司组织合规检查组持续对下辖机构开展合规检查，合规检查组成员由分公司合规部员工和各部门、各中支合规兼岗组成，通过开展合规检查，一方面发现了机构在日常经营中的违规问题并督导予以改正，同时进一步锻炼了合规兼岗在日常开展合规工作的合规自查工作能力。

通过持续深入开展“内控合规管理建设年”一系列活动，大大提升了内外勤员工的合规意识，构筑起“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制，在顽疾清除方面取得实质性成果。下一步，百年人寿山东分公司将进一步落实主体责任，将内控合规管理建设常抓不懈，持续提升防范化解重大风险能力，为公司稳健发展提供重要支撑和坚实保障。

山东农银人寿

11月25日,山东农银人寿举办了“合规四进”系列活动之“合规宣讲”比赛评选活动，来自全省的32个优秀作品入围本次评选，分公司党委委员、纪委书记崔媛、分公司各部门及各中支选派61人做为评委团进行现场打分。

本次“合规宣讲”竞赛以各岗位人员在读、悟、践行合规过程中的心得感悟、典型实践案例、与合规相关的知识点的宣传讲解等内容作为主题。作品形式丰富多样，大家以拍摄演讲、VCR、动画、授课等形式表达了对“合规四进”相关的认识、感悟，并结合实际工作中的转变及提升等，既有群策群力的呈现，也有个人风采的展示。

崔媛结合评选活动深入解读了“合规四进”，要求大家继续探索“合规四进”落地的方式、方法和举措，制定未来的工作目标，继续推动“合规四进”：即合规文化进职场、合规内容进培训、合规管理进销售、合规考核进制度，和“合规四查”：一查，个人合规能力的自查；二查，日常经营主动查；三查，监管立项模拟查；四查，整改问题台账，落到基层。