清廉金融文化是维护金融安全稳定运行、涵养金融良好政治生态的重要保障。推进清廉文化建设，营造反腐倡廉、廉洁自律的良好氛围，是增强领导干部拒腐防变能力的免疫工程，也是银行业推进全面从严治党的重要抓手。近年来，济南农商银行坚持系统思维，以强有力的政治监督为根本，以细而实的日常监督为基础，以少而精的专项整治为突破，构建清廉政治生态，保障全行各项业务稳健发展。

以强有力的政治监督为根本

扎实筑牢清廉思想根基

济南农商银行在建设清廉金融文化方面始终坚持政治引领，以强有力的政治监督一体推进“三不”。精准选题，建立年度政治监督工作台账，将“四张清单”工作中的形式主义官僚主义、黄河流域生态保护和高质量发展等9项工作纳入监督台账，明确目标任务和责任分工，并围绕全行工作实际，内容动态更新，任务及时追加。为进一步压实主体责任，运用“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，对监督发现未完成的事项，不仅追究主办部门推进落实不力的责任，也追究配合部门配合工作不到位的责任，以“双问责”推动落实“双责任”。

以细而实的日常监督为抓手

精准发力构建清廉氛围

一是开展全员普法教育。制定印发方案，选取近年来金融系统发生的违法犯罪典型案例，解读《刑法》中与银行从业人员密切相关的违法放贷、职务侵占等14类罪名，采取线上线下教育相结合的方式，以案说法、以案明纪，牢固树立红线不可越、底线不可碰的守法理念。6月初组织全员进行了学习测试，强化了教育成果。二是印制发放廉洁自律提示卡。为认真贯彻落实“三个区分开来”要求，精准把握运用“四种形态”，激励党员干部担当作为、干事创业，济南农商银行制作了《党员干部廉洁自律提示卡》，向本行管理的1406名在职党员发放，丰富载体抓手，把监督融入日常，抓在经常。三是紧盯“关键少数”。强化行纪委对行党委决策参与，对“三重一大”事项决策过程监督。行党委研究决策“三重一大”事项、选人用人和重大事项报告等，事前征求行纪委意见，今年上半年共对集中采购监督，招聘面试等重点领域和“三重一大”事项开展监督74次；对1448人次进行廉政审核，及时回复，确保回复意见的准确性、规范性和时效性，严防“带病提拔”“带伤评优”。四是上好“入职第一课”。选取《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》、两个“十条”禁令、金融犯罪法律法规摘编、十三期警示教育经典案例选编中核心内容，精心准备课件及警示教育视频，对新入职员工开展纪律作风、警示教育培训，以身边事教育身边人，引导扣好入行“第一粒扣子”。

以少而精的专项整治为突破

深刻厘清全员思想行为边界

一是开展“四张清单”工作中形式主义、官僚主义专项整治。坚持大处着眼、小处着手，聚焦“四张清单”营销对接中形式主义、官僚主义突出问题，为精准解决“四张清单”工作堵点痛点问题，有的放矢制定工作方案，明确5大方面整治内容，分自查自纠、督导检查、巩固提升三个阶段进行，贯穿全年。通过开展现场督导检查，发现5个方面共8个问题，并对46名责任人进行问责。二是扎实做好三类“四风”突出问题靶向纠治工作。在全行开展作风简单粗暴漠视群众利益、违规发放津贴补贴、借培训名义搞公款旅游三类“四风”突出问题靶向纠治工作，以“钉钉子”精神打好作风建设持久战。三是组织开展“作风大整顿”活动。通过开展为期3个月的“作风大整顿”活动，重点整顿形式主义官僚主义、不担当不作为、慢作为乱作为、纪律不严弄虚作假4个方面突出问题，全面促进全行干部员工提高认识、严守纪律、转变作风，解决工作飘浮的不良风气，落实“忍韧严实”的工作作风，自觉做到忠诚、干净、担当。

强化清廉金融文化建设是金融工作者义不容辞的责任，下一步，济南农商银行将继续坚持政治引领，以系统思维统筹推进清廉文化建设工作，久久为功抓好落实，进一步构建全员共建、共创共享的工作格局。（济南农商银行党委委员、纪委书记  王锡兵）