保险行业发展面临新的内外部形势，也对保险从业人员综合素质提出了更高的要求。面对新形势、新要求，恒安标准人寿山东分公司积极探索，进一步加强规范管理，持续落实内控合规管理建设工作要求，在更高层次上厚植合规文化底蕴，结合山东银保监局“规范建设巩固年”相关要求，开展保险相关法条晨会学习活动。

2022年春节后，恒安标准人寿山东分公司利用晨会时间陆续开展了保险相关法条知识学习，分公司员工轮流利用晨会时间走上宣讲台，通过以案说法的形式每天讲解《保险法》《民法典》《公司法》中与保险公司经营管理相关的知识点，尝试“先高效输入”+“再高效输出”，通过“输出式学习”的模式深化了员工对知识的理解，也更好的调动了员工的学习积极性，对学习的知识点定期开展测试，通过测试增强全体人员对知识巩固学习和运用的效果。

文化根植由内而外，恒安标准人寿山东分公司坚持前瞻思维，主动探索、先行先试，通过分公司辐射分支机构，从内勤员工认同专业素质提升带动销售人员转型，挖掘契约理念和群体敬业意识，不断丰富规范建设内涵，增强规范建设的渗透力，提升员工专业度，助力经营，将专业素质打造变成全体员工实实在在的行动和职业追求，凝聚和展示行业及公司的经营价值理念和稳健形象。