日照银行济南分行高度重视党风廉政建设，牢牢把握“严”的主基调，围绕全面从严治党、从严治行，深入推进清廉金融文化建设，强化警示教育，规范执纪问责，不断增强清廉文化的影响力、感染力和渗透力，筑牢清正廉洁防线。
强化理论武装 把好“方向盘”
下发《中共日照银行济南分行委员会关于在全行开展党纪学习教育的工作方案》，组织党员特别是党员领导干部认真学习《条例》，做到学纪、知纪、明纪、守纪。通过党委理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日、研讨交流等方式，贯通党纪教育和党性教育、廉洁教育，推动党员、干部强化纪律自觉。坚持开展每周二晚的“纪检一刻”廉洁学习，集中学习《审计监督快报》、总分行《曝光台》内容及分行监督工作小组刊物《警钟长鸣》等廉洁教育材料，定期配发廉政教育书籍。
做实案例警示 念好“紧箍咒”
组织开展“坚守廉洁底线 弘扬清风正气”廉政教育专题会议，邀请市纪委监委驻日照银行纪检监察组李永国副组长上专题警示教育党课。七一前夕，由分行党委书记潘青为全体党员上纪律党课，从学纪、知纪、明纪、守纪四个方面对分行党员提出具体要求。定期组织分行全体员工观看《清除国企蛀虫》《蚁贪之害》《权欲之祸》等警示教育片，坚持以案为鉴，充分利用典型案例“活教材”开展警示教育，强化“不敢腐、不想腐、不能腐”的心灵震慑。坚持微信公众号中“泉韵清廉”专栏每月发布两期学习内容，加强重要节日提醒教育，及时下发“廉节”通知，警醒全行干部员工廉洁自律要求，远离不良诱惑，扎紧制度笼子，引导干部员工筑牢拒腐防变的思想防线。
强化制度约束 扎好“安全带”
做实做细监督职责招投标、物资采购、合同管理等重点领域实行全方位监督，设立监督工作小组，由纪委书记担任组长，成员包括综合管理部、计划财会部、风险管理部、消保中心主要负责人。由小组派员参加或列席信审会、财审会、集中采购等其他各类工作会议。在各单位设立纪检监察监督员，不断拓宽内部监督渠道，将日常监督的关口前移至最基层，实现近距离、全天候、常态化监督。对制度明令禁止的员工经商办企业、客户垫资还款、信用卡套现等内控合规典型问题、廉洁风险隐患问题定期开展员工异常行为排查，不断扎牢制度的“篱笆”。严格建立“亲清”的银企关系，向广大信贷向客户发送《日照银行股份有限公司致广大信贷客户的廉洁从业公开信》，要求干部员工跟企业交往，既要了解情况、密切关系，又要清清白白、一清二楚。
完善内部机制打好“预防针”
严格落实轮岗轮换、履职回避、投诉举报、内部问责、强制休假等监督制衡机制。完善岗前承诺守廉、任期述职述廉等机制。创新开展“纪检月（约）谈”活动，由分行纪委书记带队每月到一家支行开展座谈交流，对支行学习贯彻党的二十大精神、当前业务发展存在的问题等情况进行督导调研，并结合曝光的违规违纪违法案例开展教育警示，督促全员廉洁从业、合规履职。扎实推进“双十条”“四点清查”和“四季专题”活动，借助《曝光台》《督查通报》持续加大检查处罚力度。
日照银行济南分行将持续通过开展党纪学习教育、廉政教育专题会议、举行主题党日活动、支部书记上廉政党课等一系列活动，营造清正廉洁、风清气正的良好环境。持续围绕“崇廉、助廉、育廉、促廉、倡廉”深化打造“泉韵清廉”清廉文化品牌，不断提升清廉金融文化表现力、生命力，营造风清气正政治生态和干事创业的良好环境。
