为深入贯彻落实山东银保监局“行业规范建设”系列主体年活动要求，民生保险山东分公司坚持党建引领、合规护航，以“明职责、立规矩、固文化、控行为、严案防”为工作重点，筑牢规范发展根基，厚植合规经营文化，巩固规范建设成果，打造公司合规工作新常态。

　　为推进规范建设向深向实，民生保险突出高管这一核心要素，特别是各基层营业单位一把手，强化思想认识，压实主体责任，明确各级机构一把手承担辖区合规管理的第一位责任，签署《内控合规管理责任状》，明晰权责范围，对标对表，严格管控各级高管的规范执行情况，充分发挥其对普通员工的示范导向作用，通过以上率下、身体力行，带动各级员工将合规要求转变为行动自觉。

　　为真正发挥内部规章制度“第一道闸门”的作用，民生保险加强制度建设，对现行制度规定进行“立改废”，查找公司制度与监管规范存在的矛盾或疏漏之处，进行修订完善；同时对重要合同范本进行重检，及时、动态地将监管规定转化为内部规章制度，持续更新完善制度体系，确保公司规章制度覆盖所有业务领域和关键管理环节。

　　民生保险持续开展合规文化宣导，通过日常合规晨会、合规周报、警示案例宣导及重点宣传月相结合的方式，强化内外勤员工主体责任意识，营造浓厚合规文化氛围，引导每位员工敬畏法律、严守规矩，使其成为公司合规文化的建言者、参与者和执行者，把合规理念渗透到公司日常经营的每一环节，让依法合规成为每位员工的行为准则。

　　民生保险不断严格从业人员管理、加强员工行为管控。公司聚焦重点人员、重点业务领域，落实轮岗交流、履职回避等相关要求，严格执行从业人员处罚信息管理制度，防止带病入岗、带病转岗。公司切实承担代理人管理的主体责任，严格代理人招录标准及流程，严格落实代理人督查防控体系，做好日常职场检查、销售乱象排查、代理人月度风险评估，探索推进代理人诚信管理机制，防范销售乱象。

　　民生保险始终将案件风险防控作为当前工作的重中之重，持续守住不发生区域性系统性风险的底线，通过持续推进监测预警、风险排查、应急处置、责任追究等各项工作，夯实案件治理基础，前移案件处理关口，提升案防水平；同时，合并案件清理专项行动，加快存量案件的清理处置，促进案件防控工作不断取得成效。

　　共思共进，必须上下同欲；规范建设，更须久久为功。民生保险将以“规范建设巩固年”系列活动为契机，不断完善合规组织架构、健全内控管理体系、强化合规文化执行、坚守案防风险底线，持续推进合规工作的新常态，促进公司经营管理再上新台阶，助力行业高质量新发展。