监管文化是监管工作的“根”和“魂”，是为干部立心，为事业立本的长远大计。党的二十大报告深刻指出，要“围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主义文化强国”。为认真贯彻落实党的二十大报告中关于文化建设的工作部署，建设具有强大感召力和动员力的监管文化，山东银保监局广泛组织开展监管文化大学习、大讨论、大调研，形成一系列富有特色的工作实践和经验成效，为监管事业前进发展提供强大精神动力。

一、全面把握党的二十大精神，把准导向、高起点作出部署推进

将党的二十大精神作为监管文化建设的思想指引和行动指南，在学深悟透的基础上，牢牢把握监管文化建设的正确政治方向，党委书记点题，各级党委大力推动，扎实开展监管文化大讨论、机关文化大调研，系统上下迅速掀起监管文化建设热潮。潍坊分局召开监管文化大讨论专题研讨会开局破题，分局党委书记带头，汇聚老中青、覆盖各部门，形成在工作中思考文化，在监管中融入文化的良好氛围。烟台分局成立以党委主要负责人为组长、各部门主要负责人为成员的监管文化大讨论工作领导小组，研究制定专项方案，细化工作要求，精心组织推进。菏泽分局党委中心组围绕监管文化开展集体学习研讨、支部书记列席并分别发言，班子成员认真参与所在支部研讨活动、动笔起草思考成果，带动全体干部员工在文化讨论大潮中获得启发、受到教育。普惠金融处邀请分管局领导参加监管文化讨论，积极探索培育既具有时代精神又符合普惠金融监管特色的处室文化。纪委办公室主要负责人带头，组织处内全体人员深入讨论思考，结合清廉金融文化建设，为监管文化建设提供有效参考。山东银保监局党委在充分考虑各单位、各部门意见的基础上，召开2次专题会议研究监管理念、监管准则的建议表述，受到上级单位高度认可。

二、以党的二十大精神聚形，守正创新、全方位构建文化载体

以学习宣传贯彻党的二十大精神为重要契机，着力创新监管文化建设形式载体，进一步充实监管文化工作内容。一是进一步创新理论学习形式，在扎实开展党委中心组学习、“三会一课”的基础上，探索开展沉浸式、体验式学习。省局组织在全系统开展“二十大宣讲时间”微党课活动，依托生动鲜活的短视频形式，让广大干部员工参与其中，边讲边学边受教育。威海分局组织开展二十大精神专题学习班和廉政教育培训班，到红色教育基地开展参观学习活动两场，持续浓厚学习氛围。淄博分局创新开展每日打卡十分“忠”、二十大知识竞赛活动，以喜闻乐见的形式推动二十大精神入脑入心。人事处构建“五学”机制，在深学细悟中践行对党忠诚。二是进一步突出青年重点。省局机关搭建“青年思·享论坛”学习交流平台，推动青年理论学习由“你说我听”转变为“你讲我评”。召开机关预备党员和入党积极分子学习贯彻党的二十大精神座谈会，推动实现思想上入党和组织上入党的融合统一。党委宣传部开展“二十大报告我来讲”主题学习，由4名青年员工分别讲学二十大报告不同章节，在自己讲自己学中进一步深化理解把握。三是进一步拓宽主题宣传渠道。系统各级党组织充分运用主题展板、文化走廊、内网专栏、专题简报、H5、短视频等载体，大力宣传党的二十大精神和学习宣传贯彻大会精神的经验成效，内网外网同步宣传、线上线下一齐发力，着力构建立体化宣传格局。相关稿件在金融街15号、学习强国以及各主流媒体广泛发表。四是进一步丰富监管文化内涵。充分吸收党的二十大精神中关于经济金融工作、文化建设和全面从严治党等的重要内容，为监管文化建设注入新动力。政策银行处深化“五位一体”家文化建设，立家规、崇家教、浓家情、正家风、怀家国，夯实规范基础、组织精品活动、推进多维监督，努力做到高质量监管。新型农金处常态化开展职业道德讨论、家风家规建设、读书读报会等活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。非银处形成常态化谈心谈话、走访慰问机制，新年一张小贺卡、生日一份小礼物、年终一封感谢信，用好仪式感、强化使命感，在关心关怀中做好干部思想政治工作。

三、以党的二十大精神凝神，贯穿融入、高站位提升监管效能

系统各级党组织坚持以党的二十大精神为指引，结合十六字监管精神和习近平总书记关于金融工作的重要论述，践行金融工作的政治性、人民性，深入开展思考讨论，普遍将忠诚、为民、专业、清廉等理念和准则作为监管工作的共同价值追求，聚焦党的二十大各项工作部署，形成推动监管高质量发展的强大精神力量。统信处和信科处着力加强干部队伍专业能力建设，2022年以来围绕行业运行分析、风险监测预警、监管信息系统应用等领域开展集体学习19期，不断提升监管专业化、数字化、智能化水平。大型银行处积极建设“五型五化”处室，发扬斗争精神，大额授信风险化解工作取得显著成效，有力维护辖区金融安全。农村银行处站稳人民立场，持续丰富支农金融产品，精准服务乡村振兴。财险处创新青年培养方式，横贯交叉设立多个工作小组，打破科室限制，让青年员工在各方面具体工作中锻炼本领、增长才干。人身险处积极推动第三支柱养老保险建设，提升新市民群体保险服务触达率，着力提高人民群众的幸福感、获得感和满足感。

四、深刻领会党的二十大关于文化建设的战略部署，突出特色、高质量打造文化品牌

党的二十大报告指出，要“以社会主义核心价值观为引领，发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化”。辖区各单位深刻领会党的二十大关于文化建设的战略部署，充分依托本土文化资源，挖掘独特基因、展现行业特色，努力打造富有凝聚力的特色文化品牌，为监管中心工作提供强大文化引擎。泰安分局提炼“三种精神”，以代表稳和重的“泰山精神”推进风险化解和金融供给的“深水区”攻坚，以新时代泰山“挑山工”精神推动服务黄河战略和链式监管的“领先区”实践，以开拓创新的“大汶口精神”引领监管机制创新的“无人区”探索，引领金融业高质量发展。济宁分局从儒家文化“仁义礼智信”的思想精髓中汲取管党治党智慧，开展“儒韵监管·为民先锋”党建品牌创建三年行动，将儒家“仁义”思想深度融入“以人民为中心”的发展理念、以“礼”引领倡树清廉文化之风、以“智”创新研究强化队伍建设之举、以“信”夯实监管能力之基，以儒家文化涵养机关文化。临沂分局建设“沂蒙监管党旗红”党建品牌，开展“红色沂蒙·清廉金融”清廉金融文化建设三年行动，深挖红色革命文化中的清廉元素，组织监管干部和金融从业人员到北海银行旧址、孟良崮战役纪念馆等地接受红色教育，激励广大干部不忘来时路、奋进新征程，以更加饱满的热情走好新时代赶考之路。