光大银行济南分行纪委严格落实集团、总行工作要求，把开展警示教育工作作为一项严肃的政治任务抓紧抓实，通过推行“五步工作法”，持续深入开展警示教育巩固工作，扎实推动以案促改、以案促治工作，确保警示教育真正取得实效。

一张“明白纸”

分行纪委办公室对集团、总行和分行13项警示教育工作部署进行汇总整理，形成《警示教育典型案例汇编》上传至济南分行内网，并对集团、总行警示教育典型案例进行逐一梳理，以表格清单形式汇总，形成《警示教育典型案例“明白纸”》下发全员，便于大家对典型案例的再学习、再掌握和再巩固。

两部“教育片”

分行纪委办公室将“叩问初心”“罪有应得”警示教育片上传至光大云盘，督促各单位再次全员观看、全员警示，切实将案例警示教育要求落实到位，充分使全体员工认识到违纪违法的严重性和危害性，在思想上绷紧“防腐弦”，行动上不越“警戒线”。

三级“联动网”

分行纪委及时下发《济南分行关于进一步加强警示教育工作的通知》，于8月末至9月末期间开展为期一个月的警示教育巩固月活动。通过构建分行纪委、分行纪检干部、纪检干部所在单位全体干部员工的警示教育联动架构，形成以点（纪委）连线（纪检干部）、以线（纪检干部）带面（全体员工）的局面，实现警示教育工作的全覆盖、无盲区。 

四周“学考通”

分行纪委依托纪检干部常态化学习机制，在分行警示教育巩固月活动中，将集团、总分行典型案例分解成四个单元，每周学习一个单元内容，每周指定一名纪检干部对必学典型案例认真撰写学习心得，通过纪检干部工作微信群辐射全员分享交流。按照“一周一单元、一周一小测、一周一通报”的总体模式，实现全行“学考通”同频共振，将警示教育巩固月活动落实落细，走深走实，入脑入心。

五个“强聚焦”

分行纪委聚焦五个层面人员，强化警示教育的深入推进。将警示教育作为新员工入职培训重点内容，上好“第一课”；纪委书记与新提拔干部警示教育廉政谈话全覆盖，上好青年干部“必修课”；对信贷审批、信息科技、集中采购等关键岗位人员加强以案示警，上好“专题课”。近期分行在IOAP系统中增加信贷审批、信息科技、集中采购等关键岗位12人为分行廉政档案填报对象，进一步突出重点领域的廉政警示教育工作。

下一步，光大银行济南分行纪委将持续深入开展警示教育工作，不断完善警示教育常态化机制建设，积极引导广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，促进各级干部员工增强法纪意识、提升拒腐防变能力，预防各类违纪违法案件发生，切实推进全面从严治党、从严治行向纵深发展。