济南市银行保险业清廉金融文化建设访谈录展播（二）

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根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化我市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展示我市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。敬请关注！

专访中国人寿济南市分公司纪委书记、副总经理赵彦东

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主持人：观众朋友大家好！这里是齐鲁晚报·齐鲁壹点“儒风齐鲁•清廉金融”——清廉金融文化建设访谈录的节目现场，我是主持人阿龙，欢迎您的收看。

根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化济南市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会联合齐鲁晚报•齐鲁壹点，重磅推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展示济南市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。

我们此次邀请到了中国人寿保险股份有限公司济南市分公司纪委书记、副总经理赵彦东，来给大家介绍该公司在积极建设清廉国寿文化品牌方面的经验做法。

主持人：中国人寿作为央企，一直以来积极承担社会责任，在国家和社会重大事件中，围绕中心大局，走在前、做表率。加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。从公司层面，我们济南国寿在清廉金融文化建设方面是如何认识和引领的？

赵彦东：清廉金融文化建设是廉政建设与经济金融的有机组合，倡导清廉金融文化，净化金融政治生态，是保障金融业持续健康发展的关键。清廉国寿文化建设是固根本、利长远的大事，是推动公司高质量发展行稳致远的现实需要。

近年来，济南国寿深入贯彻落实山东银保监局关于清廉金融文化建设的工作部署，以及山东银行业保险业清廉金融文化共创共建大会精神，充分发挥清廉文化在全面从严治党、加强反腐倡廉，推动公司持续超越、高质量发展中的重要作用，积极打造廉洁国寿文化建设，营造风清气正的政治生态。

通过清廉文化建设，推动了高质量发展入脑入心入责，在国寿济南系统凝聚起履职尽责、干事创业的强大力量，济南国寿正朝着“竞争领先有高度，标杆引领有速度，转型升级有深度，富员强司有力度，服务社会有温度”的目标阔步前进。

主持人：没有规矩不成方圆，建立健全的廉政机制是筑牢清廉文化建设的坚实根基，请您谈谈我们济南国寿在制度建设方面的作法？

赵彦东：中国人寿济南分公司秉持中国人寿“成己为人，成人达己”的双成企业文化理念，建章立制，扎实推动工作落实。陆续印发了《关于加强清廉国寿文化建设宣传的通知》《济南公司纵深推进清廉国寿文化建设三年行动方案（2022—2024年）》《关于开展清廉国寿文化“书画绘廉”活动的通知》，制定了清晰的行事历，目标明确，任务清晰，统筹谋划，分步实施，系统推进清廉国寿文化建设。

持续对各单位、各部门党支部督促督导，将廉洁国寿文化建设与本单位党建工作、企业文化有机结合起来，渗透于经营管理各个环节，齐抓共管、协同推进、形成合力，筑牢廉洁理念、营造廉洁氛围、促进廉洁建设，着力打造“廉洁国寿”品牌。

主持人：在山东银保监局“儒风齐鲁•清廉金融”的品牌引领下，济南国寿打造“廉洁国寿”做了哪些具体的工作，请您给大家介绍一下好么？

赵彦东：我们济南国寿多措并举打造清廉文化，取得了较为显著的效果。

一是以教育倡廉，传承红色基因补足精神之钙。济南国寿由纪委书记带头、纪检风控为主，持续开展廉政合规·风险防控专题教育，截至目前共组织开展591场，22945人次参加，为构建“四位一体”反腐倡廉和风险防控体系打牢了基础。通过组织参观红色教育基地、外请党校高校教授培训、集体观看爱国主义电影等方式，对党史教育、廉洁自律等进行学习，有效增强清廉文化建设的渗透力、感召力、参与度。

二是以环境示廉，提升廉洁文化渗透力。在公司内网设置“廉洁国寿文化宣传专栏”，在市县公司走廊、会议室、客服大厅及办公楼外的电子屏播放国寿廉洁文化宣传语。

三是以活动兴廉，营造浓厚氛围。定期组织开展廉洁书画比赛，传播廉洁自律意识，激励干部员工践行和传承祖国优秀文化。定期召开乡村振兴专项座谈会，严格落实扶贫干部的各项福利待遇。2021年11月底，圆满完成了第四轮“第一书记”的派出帮扶，并再次选拔一名管理干部作为第五轮“第一书记”到起步区太平街道艾家栏村进行脱产帮扶。

四是以谈话促廉，保持执纪问责震慑力。坚持运用监督执纪“第一种形态”做好警示和问责工作。抓住关键少数，做到清廉“三必谈”，即新任干部必谈、述职述廉必谈、违规违纪必谈。市公司纪委今年3月组织55名中层领导干部述职述廉，纪委委员通过云助理现场打分，并当场公布成绩；截至目前共对10名领导干部进行了提醒谈话，对1名领导干部进行了诫勉谈话。

五是以制度固廉，筑牢廉政“防火墙”。聚焦新时代党的建设总要求，严格执行党内法规制度，及时制定完善相关制度，即《济南市分公司党建工作重点任务安排》《济南市分公司落实全面从严治党工作安排》等文件，以此推动全市系统全面从严治党向纵深开展，并明确将开展党风廉政建设宣传教育、监督党员干部廉洁从业行为等纳入市公司纪委书记、支部书记、纪检员绩效考核。

主持人：金融是现代经济的核心，是国家重要的核心竞争力。建设清廉金融，更好地服务民生实体，在清廉金融文化建设方面，济南国寿在下一步的工作中有什么思路？

赵彦东：清廉国寿文化建设是一项长期系统工程，在实践中需要不断反思、不断改进，持之以恒才能取得明显成效。中国人寿济南公司将进一步筑牢思想防线，当好政治上的“清醒人”和“明白人”，做好廉洁从业的“践行者”和“领跑者”，聚焦“四个坚持”，依托三个阵地，办好三场演讲，推动三次政企廉洁共建，将清廉国寿文化建设全面融入党建工作、业务发展和风险防控的全过程，以更宽的视野、更强的担当、更大的作为，打造并牢筑清廉国寿文化建设高地，全力开启“清廉国寿清风济南”建设新篇章，为公司“战略升级、五度引领、高质量发展”保驾护航，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

主持人：感谢赵书记对清廉金融文化建工作的介绍，让我们对济南国寿打造“廉洁国寿”品牌所作出的努力有了清晰的了解。我们这次访谈就到这里，感谢赵书记。观众朋友，我们下期节目再见。