近期，光大银行济南分行纪委开展“加强对年轻干部教育管理监督”专题学习，从严从实加强对年轻干部员工的教育管理监督，引导他们对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权利，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

与常态化学习相结合，突出专题教育

在坚持常态化学习的基础上，分行纪委利用一个月的时间，以周为单元开展了四期针对年轻干部加强教育管理监督的专题系列学习。做到周周有主题，周周有分享，周周有测试，持续强化巩固学习教育成果。通过专题学习教育，不断夯实年轻干部廉洁自律思想根基、筑牢拒腐防变思想防线。

与联系点制度相结合，突出“点线面”覆盖

一是通过分行纪委会，分行纪委委员带头学，先学一步，做好“领学”；二是通过联系点制度，纪委委员带动纪检委员深入学，学深一层，做好“促学”；三是纪检委员协助支部书记，通过支部“三会一课”、经营单位全体会议，规定动作与自选动作相结合，做好“督学”。通过“分行纪委（点）→纪检干部（线）→全体员工（面）”三级联动网络，层层传导、环环相扣，将专题学习教育覆盖全员。

与日常监督相结合，突出重点督导

分行纪委坚持警示教育、廉洁宣讲和重点督导相结合，对近期出现年轻员工违规的经营单位开展现场督导,切实帮助年轻干部在严管厚爱下成长：一是现场通报近期对经营单位违规责任人员的问责决定，以“身边事、自家事”教育“自家人”，深入开展警示教育；并就如何做好“以案为鉴、以案促改”工作提出具体要求。二是在经常讲、反复讲、大声讲的基础上，针对经营单位苗头性、倾向性问题，结合专题教育内容，突出“深入讲”，确保更好入脑入心，增强警示教育质效。 

与总结交流相结合，突出悟思力行

本次专题学习教育，各级年轻干部立足自身实际、立足工作职责，积极学、主动学；在云学习平台上踊跃互动，及时总结学习收获、深入交流学习体会。通过专题学习教育，年轻干部检视了自身存在的不足差距，清晰了时代赋予的职责使命，明确了今后奋进的努力方向。纷纷表示，将以此次专题学习教育为契机，持续深化理论武装，筑牢思想根基；持续加强履职能力建设，严格自我约束，做好行动表率；以自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和意志砥砺前行，争做可堪大用、能担重任的新时代年轻干部！