同方全球人寿山东分公司开展“内控合规管理建设年”系列活动
开展“内控合规管理建设年”专项自查整改工作
2021年7月下旬启动了2021年“内控合规管理建设年”专项自查整改排查工作，对于重点治理架构、制度流程系统、集团并表管理、重点风险领域内控建设、岗位关键人员管理等十方面开展自查，通过深入排查补齐自身短板，同时对2017年至今发现问题进行收集，对屡查屡犯问题、乱象整治发现问题建立问题清单，我司8月已将山东分公司历年问题库整理完毕，并在排查整改问题中的整理出典型案例进行警示教育。
开展“内控合规管理建设年”线上答题活动
根据总公司要求，8月10日起组织全员参与“内控合规管理建设年”线上答题活动，通过在工作群分享、会议宣导、晨会分享等方式宣导，要求全体内勤人员全员参与答题，并鼓励保险营销员参与线上答题，每日统计答题人数与及格率，充分调动从业人员的答题积极性。答题活动将持续到8月30日。
启动“内控合规管理建设年”征文活动
为深化“内控合规管理建设年”活动，积极营造浓厚的内控合规管理文化氛围，8月下旬，同方全球人寿山东分公司启动“内控合规管理建设年”征文活动，围绕“内控合规管理建设年”活动主题，自选题目，包括但不限于以下内容：1.总结推广公司在内控合规管理建设方面的好经验、好做法，发挥先进典型的引领示范作用。2.针对重点领域、典型问题、违规案例等进行剖析警示，以案为鉴、以案促改，营造浓厚的合规文化氛围。目前征文正在收集中，后续将报送优秀作品至总公司，并将由总公司领导评选出一、二、三等奖，颁发奖状及精美纪念品，并在内部刊登展示。
平阴蓝海村镇银行牢固树立合规理念，扎实推进“行业规范建设提升年”活动
为筑牢规范、合规发展根基，助推各项业务健康稳健发展，平阴蓝海银行严格贯彻落实银保监部门工作部署，积极开展"行业规范建设提升年"活动，围绕监管要求和全行实际周密部署扎实推进，力求活动取得实效。
高度重视“行业规范建设提升年”活动，成立了以董事长为组长、行长副行长为副组长，各部室、支行负责人为成员的“行业规范建设提升年”活动领导小组。对照上级监管部门活动要求，对比"行业规范建设年"方案中存在的问题，梳理细节、丰富内容、凸显特色，结合全行实际制定了该行"行业规范建设深化年"活动实施方案，将实施细则传达至每名员工，统一全行认识，确保步调一致，齐头推进，为活动开展提供坚强的制度保障。
强化廉政建设
开展合规履职宣誓和案件警示教育活动
活动“以案为鉴”，深入剖析了内外部案件成因，教育干部员工要牢牢抓住“案防、风险、内控”三个关键词，着力于“学合规、思合规、做合规”。全行对合规、廉洁文化则有了更深刻的认识，将四慎--“慎权、慎欲、慎微、慎独”、四自--“自重、自省、自警、自励”、算好四笔账--“政治账、经济账、家庭账、人身账”纳入企业文化中，塑造以“合规创造价值，合规守护职业生涯，严守底线、禁越红线，敬畏常在、行稳致远”为主题的合规理念，并在全行进行张贴和深入学习。
强化党建统领
稳步提升公司治理质量
强化党的领导，牢牢牵住公司治理这一“牛鼻子”，突出党支委的领导核心地位，实施重大事项党支委前置研究，坚持把党建工作与金融服务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核，做到同频共振、双促互进，推动全行各项工作顺利开展；
成立公司治理专项整治小组，对股东股权情况进行了自查和整改，从股东资质、股东行为、关联交易、股权管理、股权质押、信息披露等6大方面开展自查自纠，并将相关情况及时向监管部门和发起行进行报告；
开展丰富多彩的党建活动。联合平阴县榆山街道办事处举办“学党史 知党情 跟党走”-“平阴蓝海村镇银行杯”党史学习知识竞赛活动，重温党的光辉历时，追忆党的峥嵘岁月，激发广大基层党员干部爱党、爱国、爱家乡的情怀；建党节组织全体党员干部前往中共平阴历史陈列馆开展现场教育活动，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，激发党员干部守初心、担使命的精神气，切实将党史学习成果转化为干实事、办实事、干成事的内生力量。
引进先进微贷技术
提高金融支持实体经济的能力
成立平阴蓝海村镇银行微贷中心，引进德国先进的IPC微贷技术，为满足县域个体经营者、商户、小微企业及业主快速融资需求，更看重客户的第一还款来源，重视客户的资金流动性，业务门槛儿更低、手续简便、审批效率高，有效破解客户信息不透明、外物不健全等融资难题，成立不足一年时间，累计发放小微贷款135笔，金额6090万元，较好推进普惠金融服务当地实体经济的能力和水平。
做实做细员工异常行为排查
始终保持案防高压态势，对员工“八小时”内外思想和工作情况，以及生活作风和遵纪守法等方面采取员工测评、员工座谈、家谈访谈、客户走访等方式开展自查自纠工作，深挖员工违规违纪问题线索，通过行为排查，责任追究33人次，经济处罚1.2万元。以“零容忍”的态度，有效遏制员工违规违纪现象，确保全行“零案件、零重大事故、零负面舆情”。
