根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化济南市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会联合齐鲁晚报•齐鲁壹点，重磅推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融 服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展示济南市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。
本期专访光大银行济南分行纪委书记 杨林
主持人：助推清廉金融文化建设，必须强化政治引领，请杨书记谈一下光大银行济南分行是如何做到以强有力的政治监督为根本，强化引领效应，扎实筑牢清廉思想根基的？
杨林：好的，主持人。强化政治引领，是筑牢清廉文化思想防线根基。光大银行济南分行始终坚持把党的政治建设放在首位，充分发挥“头雁”效应，构建清廉文化体系，积极营造风清气正的良好政治生态。
一是夯实党建理论基础。认真落实党委会“第一议题”制度，及时学习中央关于党风廉政建设精神，建立分行党委与基层党组织同题共学的学习机制，不断增强党员领导干部的政治定力、拒腐能力。
二是创新党建宣传工作。用好用活内外部网站、公众号等渠道，探索实施“专题教学+现场教学+体验互动”的党性教育新模式，将廉洁要求、廉洁思想、廉洁故事等融入分行经营管理过程中，积极营造崇尚廉洁的良好风气，进一步激发党员干部勇于拼搏、攻坚克难的工作热情。
三是强化党建工作质量。通过开展党员亮身份、践承诺活动，着力构建“党建+”体系，全力打造“抗疫情、稳增长、勇担当、尚廉洁”的党建品牌，进一步提升基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
主持人：俗话说“没有规矩不成方圆”。建立健全的廉政机制是筑牢清廉文化建设的坚实根基，请杨书记给大家谈一下光大银行济南分行在制度建设方面有哪些行之有效的做法好么？
杨林：健全廉政机制，是夯实清廉文化建设的根基。近年来，光大银行济南分行不断完善制度体系，强化制度刚性约束，一体推进“三不”机制建设。
一是建章立制促规范。及时根据最新制度规定，梳理、重检、建立、修订各项内部规章制度，将廉洁要求纳入其中，确保制度规范、可操作。
二是清单管理促落实。制订《光大银行济南分行加强“一把手”和领导班子监督任务清单》，突出党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责，细化全面从严治党主体责任清单；围绕重点领域，聚焦关键岗位，制定廉洁风险点清单；压紧纪委监督责任，逐级签订《党风廉政建设责任书》，制定监督清单，确保责任落实。
三是谈话提醒促监督。建立新任干部任前廉政谈话制度，落实领导干部和重点岗位人员年度廉政谈话，建立健全干部廉政档案和全行员工监察信息，用好监督执纪“第一种形态”，确保监督全覆盖。
主持人：推进传播“清廉声音”，需要持续的贯彻落实。光大银行济南分行在传播建设银行清廉声音方面是如何加强监督提醒的，请杨书记介绍一下。
杨林：好的，主持人。强化监督质效，以严监督促进清廉文化建设。光大银行济南分行织密监督之网，构建上下联动、横向互通的监督体系，增强监督合力。
一是构建监督体系。制订《光大银行济南分行纪委委员联系基层纪检委员工作制度》，形成上下互动、有效畅通的监督方式；另一方面以党内监督为主导，将巡察监督、专项监督、日常监督等有机结合，加强部室联动，强化信息共享和协同检查，增强横向监督合力。
二是畅通监督渠道。一方面在分行内网开通行长信箱，设立线下的“员工心声”；另一方面设立纪委书记举报信箱、举报电话和举报邮箱“三公开”，进一步畅通员工发声渠道，增强群众监督合力。
三是拓宽监督范围。以中央巡视整改为契机，突出“一把手”及关键少数廉洁自律的监督，画好“政治画像”；突出信贷审批、不良处置、招标采购、基础建设等重点领域和关键岗位人员的监督，严防职务违法犯罪；突出中秋、春节等关键节点监督，强化廉政提醒，持之以恒纠“四风”、树新风；突出选人用人监督，严把党风廉政意见回复关，严防“带病上岗、带病提拔、带病表彰”，实现监督全覆盖。
主持人：“只有时刻保持对党纪国法的敬畏之心，才能在思想行动上不逾红线。”我们请杨书记介绍一下光大银行济南分行是如何持续释放清廉文化警示效应的？
杨林：强化警示震慑，有效地推动纪法教育入脑入心。光大银行济南分行秉承“严”的主基调，坚持从严执纪、精准问责，常态化开展“以案为鉴、以案明纪、以案释法”教育，深入推进“以案促改、以案促治、以案促建”。
一是学习教育强自律。以《员工培训手册》为抓手，通过线上线下、学考结合等形式，强化员工业务、合规、廉政等学习教育，不断提高员工的业务能力、合规意识。
二是反面典型强警示。及时梳理内外部典型违规违纪案例，通过警示教育大会、内部网站等渠道，坚持廉洁宣讲“经常讲、反复讲、大声讲、深入讲”，做到全覆盖、无遗漏，不断筑牢遵规守纪的思想堤坝。
三是执纪问责强震慑。坚持以事实为依据，规范开展问题线索处置，建立党纪与行纪的有效衔接，对违反中央八项规定精神的行为“一律从严查处、一律通报曝光、一律点名道姓”，坚决从严问责，持续释放越往后越严的信号。
主持人：聚焦关键领域开展专项监督是筑牢清廉金融建设防线最重要的一环，请杨书记谈一谈光大银行济南分行在这方面是如何开展工作的？
杨林：突出关键领域，推动共促共廉。光大银行济南分行将清廉文化建设积极融入服务民生，大力培育与信贷客户、中介机构、监管机构、分行内外部良好的“亲清”关系。
一是构建干净银企关系。制定《光大银行济南分行员工廉洁从业客户监督告知书》，加强员工开展信贷业务期间，廉洁从业情况全过程的监督，建立干干净净的银企关系。
二是构建清白银保关系。制定《光大银行济南分行保险业务合规承诺书》，要求合作保险公司坚守合规底线，推动合作保险公司与分行建立清清白白的银保关系。
三是构建清爽内外部关系。制定《光大银行济南分行节日清廉承诺书》，强化节日期间廉洁提示，自觉执行中央八项规定精神和各项廉洁纪律要求，建立清清爽爽的内外部关系。
今后，光大银行济南分行将不断加强清廉文化建设，主动将清廉文化建设融入经营管理、融入地方民生、融入社会管理，为山东经济高质量发展贡献光大力量。
