为引导2025年新入行员工扣好职业生涯“第一粒扣子”，筑牢廉洁从业思想防线，夯实合规经营根基，更以清廉金融文化浸润初心、凝聚共识，近日，齐鲁银行历城中心支行精心组织召开新员工清廉金融文化专题培训会，为全体新员工送上一堂兼具思想深度、警示力度与人文温度的职场“启蒙第一课”。此次培训以传播清廉金融理念、培育清廉职业素养为核心，助力青年员工从入职之初就树立“合规为先、廉洁为本”的职业理念，将清廉金融文化内化于心、外化于行。

作为新员工入职教育的关键环节，此次清廉金融文化培训旨在以典型案例为镜鉴，以制度规范为准则，以文化引领为支撑，帮助新员工快速掌握金融行业合规要求，明晰职业行为边界，深刻理解清廉金融文化的核心要义与实践要求，从源头防范金融风险，切实增强廉洁自律意识、风险防控能力与文化认同自觉，为齐鲁银行持续稳健发展注入守正创新的新生力量。

在核心培训环节，齐鲁银行历城中心支行纪委书记、风险总监朱磊以“守住底线才能走得更远”为主题，结合自身丰富的金融从业经验，为新员工授课。授课内容紧扣银行从业人员核心职业准则，围绕法律法规不可触碰的“红线”、员工行为管理的“重点领域”、廉洁从业必须坚守的“底线”三大维度，系统解读了金融行业相关法律法规及齐鲁银行员工管理办法等。

同时，通过播放警示教育短片、剖析典型违规违纪案例等方式，用“身边事”警醒“身边人”，直观展现了违规操作的严重后果，让新员工深刻认识到合规经营、廉洁从业的重要性和紧迫性，更清晰把握了清廉金融文化在日常工作中的践行路径，为新员工的职场之路清晰划定了“安全边界”，筑牢了文化根基。

为检验培训成效，确保清廉金融文化知识入脑入心，培训尾声组织全体新员工开展专项测试。测试内容涵盖法律法规、合规文化、廉洁从业要求及清廉金融文化核心知识点，全方位考核新员工对培训内容的掌握程度与理解深度。通过以考促学、以考促记、以考促行，进一步巩固了培训成果，切实让合规理念扎根心底，让廉洁意识融入日常，让清廉文化浸润职业初心，确保培训成效“不打折扣”。

新员工们纷纷表示，此次清廉金融文化培训会内容详实、案例鲜活、指导性强，不仅系统学习了合规廉洁知识与文化内涵，更深刻认识到作为金融从业者的责任与担当。未来将以此次培训为契机，把合规理念、清廉文化内化于心、外化于行，严格遵守行业规范和行内各项规章制度，坚守廉洁底线，筑牢合规防线，以严谨务实的工作作风、清正廉洁的职业操守，快速融入岗位、履职尽责，努力成长为兼具专业能力与清廉素养的青年金融人才。

此次新员工清廉金融文化培训会，是齐鲁银行历城中心支行加强人才队伍建设、筑牢合规经营根基的重要举措，也是推进清廉金融文化建设向青年群体延伸、向基层一线扎根的具体实践。下一步，齐鲁银行历城中心支行将持续聚焦青年员工成长成才，构建“常态化培训+常态化警示+常态化监督+文化常态化浸润”的清廉金融教育体系，不断创新培训形式、丰富培训内容，通过开展案例分享会、廉洁主题团日、合规知识竞赛、清廉文化沙龙等多元活动，持续强化青年员工合规廉洁教育与文化培育。同时，将清廉金融文化全面融入日常管理、业务发展和团队建设全过程，健全完善长效监督机制，引导全体员工尤其是青年员工坚守合规底线、永葆廉洁本色，以清风正气护航齐鲁银行高质量发展，为服务地方经济社会发展贡献更大力量。