根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化我市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融 服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展示我市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。敬请关注！
主持人：观众朋友大家好！这里是齐鲁晚报·齐鲁壹点“儒风齐鲁•清廉金融”——清廉金融文化建设访谈录的节目现场，我是主持人阿龙，欢迎您的收看。
根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化济南市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会联合齐鲁晚报•齐鲁壹点，重磅推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融 服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展现济南市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。
我们此次邀请到了齐鲁银行股份有限公司党委副书记、监事长李九旭，来给大家介绍该公司在清廉金融文化建设方面的经验做法。
主持人：作为扎根经济强省省会济南的地方银行，齐鲁银行连续多年荣获山东省地方金融企业绩效评价“AAA优秀”等级，并于去年6月成功主板上市。高质量发展不断取得新成就、跃上新高度，客户口碑和社会贡献大幅提升。在清廉金融文化建设方面，齐鲁银行是如何坚持政治引领的？
李九旭：好的。廉洁是金融行业的生命线，也是齐鲁银行稳健发展的保障，我们始终把清廉金融文化建设作为一项重要的政治任务来抓。
一是坚持党建统领。将中央关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，作为党委理论中心组重要学习内容，不断加强理论武装。结合我行工作实际，全面贯彻落实上级党委和监管部门廉洁文化建设部署，把清廉金融文化建设纳入企业经营管理全过程。
二是压实工作责任。加强清廉金融文化建设组织领导，成立以党委书记任组长的清廉金融文化建设领导小组，与董事会、监事会、经营层、纪检监察系统齐抓共管、协同推进，形成同频共振的工作合力，为清廉金融文化建设落实落地提供组织保障。
三是建立激励与约束机制。把清廉金融文化建设纳入年度党建和精神文明考核，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断增强拒腐防变能力和廉洁从业意识。
主持人：在山东银保监局“儒风齐鲁•清廉金融”的品牌引领下，齐鲁银行在清廉金融文化建设方面做了哪些有意义、可借鉴、可推广的做法、活动呢，请您介绍一下？
李九旭：在山东银保监局“儒风齐鲁•清廉金融”品牌引领下，齐鲁银行多措并举打造“清廉堤坝”品牌，不断加强清廉金融文化建设。
一是筑牢清廉堤坝。我们结合金融行业实际，印发《关于实施“清廉堤坝”工程打造齐鲁银行清廉金融文化品牌的实施意见》，通过筑牢理想信念、监管机制、作风效能、宣传阵地、监督检查、严管厚爱六个堤坝，让党员干部因敬畏而“不敢”、因制度而“不能”、因觉悟而“不想”，实现“三不腐”一体推进。
二是建设宣传阵地。依托济南市委党校齐鲁银行分校，建立清廉文化学校；依托行史馆，建立清廉文化展厅；依托线上“齐鲁e学院”，建立清廉文化专栏；依托内网“以案明鉴”金融清风主页，建立警示教育平台。
三是开展特色活动。加强理想信念教育，开展党委书记讲党课、开设清廉金融大讲堂、组织清廉金融主题党日等活动；营造清廉金融文化建设全员参与氛围，开展“读清廉书籍、扬清风正气”读书活动，组织清廉金融短视频大赛、新时代“最美文明家庭”评选，面向全行员工征集“齐鲁银行清廉金融”文化标识和卡通形象等系列活动，让每名员工都参与其中，使廉洁文化教育深入人心，实现启智润心、以文化人的目的。
主持人：不廉无以立身，不勤无以立业。如何将清廉金融文化建设融入公司业务经营管理，是每个公司面临的课题，齐鲁银行在这方面是如何做的？
李九旭：我们坚持把廉洁文化建设融入企业经营管理，为高质量发展夯实基础。
一是与经营工作统筹规划。作为上市银行，齐鲁银行始终把清廉金融文化建设牢牢抓在手上，纳入到党委整体工作部署、战略发展规划和具体经营工作中，认真践行清廉金融服务为民理念，坚守服务城乡居民，服务中小企业，服务地方经济定位。
二是完善廉洁从业制度建设。推行廉洁服务监督卡制度、实施授信业务廉洁从业电话监督回访、员工异常行为排查、全员家访、风险点动态排查、首问负责制、建立党员干部廉政档案等，把廉洁金融文化建设融入经营管理各个环节、各个层面，实现与合规、内控文化紧密结合。
主持人：山东省作为传统的经济大省，正在经历新旧动能转换、产业结构持续调整的重要经济转型阶段。金融业既是实体经济发展质量的体现，又是服务实体经济高质量发展的重要动能。齐鲁银行是怎样将清廉金融文化建设融入日常监督的？
李九旭：我们建立了纪检监察、风险合规、监事会、内审部门“四位一体”联动监督机制，加强“三个关键”监督，以监督之力保障清廉金融文化建设取得新成效。
一是管好关键人。加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依法廉洁履职用权等情况的监督，分层级开展中层以上干部监督谈话，新任干部廉洁从业谈话，建立政治监督活页，以“先巡后审”“先审后巡”“巡审同步”三种模式开展内部巡察，持续增强发现问题的精准度和实效性。
二是管好关键事。建立完善议事决策机制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，形成了各司其职、各负其责、各尽其能、协调统一的领导机制，重大事项决策均需按程序集体研究决定，严防廉洁风险。
三是管好关键环节。建立健全事前、事中、事后监督机制。事前不断完善内控防范制度建设，全面建立内控风险台账；事中实现各环节互相制约，防止出现控制真空；事后不断完善联合监督机制，确保风险第一时间发现，第一时间处置。
主持人：建设清廉金融，更好地服务民生实体，齐鲁银行一直肩负惠益于一方百姓的使命，在清廉金融文化建设方面，齐鲁银行在下一步的工作中有什么思路？
李九旭：齐鲁银行将立足当前、着眼未来，把加强清廉金融文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧、抓实、抓好。年底前，我们将在办公大楼建设一处大约1000平米的清廉金融文化展馆，作为全行干部员工的廉洁教育基地，积极营造“不想腐”的氛围；同时，以完善内控堵塞制度漏洞扎紧“不能腐”的笼子，以执纪监督严肃问责强化“不敢腐”的震慑，逐步实现廉洁文化蔚然成风，廉洁理念深入人心，以清廉金融文化建设成效，筑守齐鲁银行政治生态的“绿水青山”，守护好“儒风齐鲁•清廉金融”文化品牌。
主持人：感谢监事长对清廉金融文化建设工作的介绍，让我们对齐鲁银行多措并举积极打造“清廉堤坝”品牌所开展的工作有了清晰的了解。我们这次访谈就到这里，感谢监事长。观众朋友，我们下期节目再见。
