为深入贯彻监管机关及总分公司关于“规范建设巩固年”工作的部署和要求，巩固规范建设年成果，进一步加强规范管理保证自身履职尽责，确保法律风险和声誉风险的有效防控。安诚保险济南中支积极开展了突出风险操作风险排查、内控合规知识竞赛、员工行为排查等工作，推进“规范建设巩固年”工作的有效开展。

为推动“规范建设巩固年”工作有效开展，我司多次召开专项会议，严格落实一把手负责制，成立由公司主要负责人为组长的专项组织，一把手亲自部署落实、督导推进，确保规范要求落实落地落细。我司定期召开“规范建设巩固年”专项会议，总结规范建设巩固年活动成果与不足、学习监管机关和总分公司规范建设要求、研究部署下一步工作计划，切实将合规管理与经营发展相结合，有效巩固规范建设成果。

为强化合规管理，充分发挥合规经营示范作用，我司积极组织开展“一把手讲合规”工作。由公司主要负责人带头学习《“规范建设巩固年”工作方案》、《关于严格执行劳动关系管理“八项必须”举措的通知》等文件，同时结合监管部门及总分公司下发的警示案例，分别从违规操作、违法经营、违法违纪等方面开展警示教育，使公司员工牢树合规理念，引导员工自觉抵制违法违规利益的诱惑，有效提升员工遵守职业操守的思想意识。

根据监管机关文件要求，对照“规范建设巩固年”工作重点，结合分公司印发《2022年突出操作风险排查工作方案》、《关于开展员工行为专项排查的通知》等文件要求，我司认真组织开展员工行为排查工作，对员工展业行为的规范性、八小时外异常行为、岗位管理情况、日常管理情况和突出操作风险排查等方面进行有针对性的排查，着力发现隐患、查找漏洞、揭示风险。同时对排查发现问题进行整改和问责，坚持问题导向，建立整改台账，实行即查即改，及时解决问题，有效防范和化解风险。

为进一步培育员工的合规理念，强化员工合规意识，营造“人人讲合规”的浓厚氛围。5月13日下午，我司积极组织开展了“内控合规知识竞赛”活动，竞赛以闭卷考试的形式举行，内容主要涵盖规范建设巩固年、内控管理制度、反洗钱、保险法律法规等方面，竞赛监考人为公司主要负责人。通过开展知识竞赛活动，使公司员工在内控合规知识方面有了更深刻全面的认识，达到了以赛促学、学以致用的目的，充分调动了公司员工学习合规知识的自觉性和积极性，有力推进安诚保险济南中支合规文化建设，为公司经营发展奠定了基础。