浙商银行济南分行深入贯彻落实山东银行业清廉金融文化建设三年行动方案，清廉浙银文化建设始终坚持以党建为统领，围绕全面从严治党治行“五个突出”要求，深化“正、简、专、协、廉”五字政治生态建设，落实落细党风廉政建设和反腐败工作各项要求，深化“三不腐”一体推进，努力构建风清气正的良好生态环境，为分行高质量发展保驾护航。
突出政治引领 推进班子“五字”生态建设
浙商银行济南分行各级领导班子发挥“头雁”作用，持续深化“正、简、专、协、廉”五字生态建设：围绕“正”字，做到正气正直；围绕“简”字，做到简单简化；围绕“专”字，做到专业专注；围绕“协”字，做到协作协同；围绕“廉”字，做到廉洁廉政。各级领导班子“正”字当头，讲政治，守规矩，从“我”做起，从班子做起，以自身的“正”压是非的“邪”、祛作风的“歪”，倡导有事放在桌面上共商共议，强化集体决策，互相通气，充盈正气。以领导班子的“正”带动全行上下正向正气，推动五字生态进部门、进支行、进项目，营造干净干事、风清气正的良好生态，凝心聚力把浙商银行济南分行事业推向前进。
强化标本兼治 深化“三不腐”一体推进
浙商银行济南分行进一步健全反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”机制，深入实施清廉浙银建设“5+N+1”评价指标体系要求，形成责任更明晰、传导更有力、督评更精准的工作闭环。
一是在“不敢腐”上持续发力，突出“严惩腐败”强化查处。持续强化重大风险损失和监管处罚违规行为的纪法责任追究，严防以规代纪代法。加强对权益贿赂、间接受贿、期权式腐败、银企“旋转门”、“逃逸式辞职”等新型腐败和隐形腐败的打击，严肃惩治内外勾结、吃里扒外、利益输送、损公肥私的胆大妄为者。开展集中采购专项治理，重点整治集中采购领域风险突出问题，防止应集采未集采、领导干部插手干预等问题发生。
二是在“不能腐”上深化拓展，突出“严密约束”强化整改。持续推进以案促治以案促改，全力推进风险防控化解专项行动、内控合规提升专项行动，持续提升合规风控能力。聚焦案件查办、监管检查、审计检查等发现的问题，深化责任分解、挂号销号、督导问效，举一反三推进项目式整改落实，不断提增整改实效。结合巡察、审计等工作对各机构落实民主集中制、“三重一大”事项议事规则等执行情况开展监督检查。
三是在“不想腐”上巩固提升，突出“严肃教育”强化预防。开展“清廉立身、阳光从业”廉洁文化“五进”活动，组织全员签订《廉洁从业承诺书》，引导员工保持理性“算账”意识，珍惜浙商银行平台和岗位。开展典型案件剖析通报警示，明确划清底线红线。开展家庭家教家风建设和家属助廉树新风活动，向全员发放《家属助廉倡议书》，把家风建设作为廉政建设的重要阵地。开展“以案为鉴促改促治”警示教育月活动，教育全行员工进一步强化敬畏意识、规矩意识和纪法意识，算好人生“七笔账”，自觉抵御腐败行为，坚决做到廉洁从业，在全行营造心有所畏、知行知止的清廉氛围。
重申“四条底线” 把严的要求一抓到底
要求全辖以刀刃向内的勇气明标立规、严管厚爱，严守纪律规矩“四条底线”：严守财经纪律“警戒线”，打造经得起检验的铁账铁算盘；严守亲清关系“分界线”，规范亲清统一的银企交往行为；严守作风操守“后防线”，培树清爽规矩的内部健康生态；严守党纪国法“高压线”，增强知戒知止的敬畏警醒意识。通过重申“四条底线”铁律，以抓铁有痕的政治执行力，把严的要求、严的规矩、严的纪律一抓到底、抓出成效，促进全行上下廉洁从业、廉洁用权、廉洁齐家、廉洁修身，持续推动政治文化和清廉生态化风成俗。
实施“青廉”工程 加强青年员工警示教育
组织对2022年以来新入行的160多名青年员工集中开展纪检知识及案例警示教育，着力护航年轻干部员工廉洁从业，扣好人生“第一粒扣子”。持续开展“年轻干部违纪违法典型案例”警示教育学习活动，编发9期典型案例供全员学习。在每一类违纪违法案例后，附有警示评析的内容。通过典型案例开展警示教育，以案释纪、以案说法、以案论理，推动年轻员工敬畏纪法，涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气。组织分行行领导、各部门主要负责人及年轻员工代表等赴山东省廉政教育馆，开展党风廉政和廉洁警示教育。
紧盯重点领域 持续开展“专项整治”行动
开展“严肃财经纪律专项整治行动”。压实“一把手”、分管财务负责人和计财部门责任，解决“谁来管”问题；采取管理措施加强经费真实性合规性审核，加大违规处理力度，解决“怎么管”问题；彻底根治“小金库”和套取资金据为己有等顽瘴痼疾，解决“管什么”问题。开展清廉集中采购建设专项行动。从制度覆盖、操作规范、纪律要求三方面入手，将风险点置于阳光下，通过制度和流程完善，落实风险防范措施。通过项目实施签订廉洁保密承诺书、廉洁谈话、特殊事项主动报告、清廉家风倡议等形式，促使采购人员严格执行采购工作纪律，自觉遵守《集中采购工作廉洁从业“十严禁”》。
开展党员干部违规吃喝问题专项整治。教育广大党员干部深刻认识由风及腐、风腐一体的演变规律，坚决抵制作风“小节论”“影响经济论”“金融特殊论”等错误思想，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到廉洁从业。开展“严格银企亲清关系管理”“严格作风管理”专项整治。在分行内网公告举报方式（途径）并常设举报信箱，要求全行上下守规矩、有底线，时刻保持清醒头脑，处理好与自身、与同事、与客户的关系，切实打造亲清统一的新型银企关系、清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造浓厚的干事氛围，形成崇德向善、崇廉拒腐的良好环境。
