根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化我市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融 服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展示我市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。敬请关注！
专访中国银行济南分行党委委员、纪委书记 王伟东
主持人：观众朋友大家好！这里是齐鲁晚报·齐鲁壹点“儒风齐鲁•清廉金融”——清廉金融文化建设访谈录的节目现场，我是主持人阿龙，欢迎您的收看。
根植齐鲁大地，传承儒家文化。为深入贯彻落实山东银保监局《纵深推进山东银行业保险业清廉金融文化建设三年行动方案》有关精神，济南市银行保险业协会发挥引领作用，积极推进和深化济南市银行保险业清廉金融文化建设，引导各会员单位发挥主体作用，把清廉金融文化理念真正贯穿到经营发展的方方面面，清廉从业、规范经营、部署同步、工作同力，共同构建风清气正的廉洁金融环境。在清廉金融文化建设月期间，由山东银保监局指导，济南市银行保险业协会联合齐鲁晚报•齐鲁壹点，重磅推出《儒风齐鲁•清廉金融——建设清廉金融 服务民生实体》清廉金融文化建设融媒访谈节目，讲述清廉金融故事，畅谈行业合规发展，展现济南市银行保险机构崇廉倡廉、反腐倡廉教育和推动清廉金融文化建设的探索与成效。
我们此次邀请到了中国银行济南分行党委委员、纪委书记 王伟东，来给大家介绍该公司在积极打造具有自身特色的“泉韵清风”廉洁文化品牌方面的一些经验做法。
主持人：中国银行济南分行作为中管金融企业的驻济机构，是如何坚持以党建引领为中心，深度融合发展大局的？
王伟东：中国银行济南分行始终把贯彻山东银保监局总要求与践行中国银行“高、洁、坚”的廉洁文化传承有机结合，立足实际，通过落实“一个中心，五个依托”的工作机制，探索出具有自身特色的“泉韵清风”廉洁文化子品牌，全力打造清廉务实、克己奉公的廉洁文化，为推动全行高质量发展，推动服务实体经济提供坚强的纪律保障和文化支撑。
中国银行济南分行坚持以党建引领为中心，始终把廉洁文化作为企业文化和经营理念的最基础、最核心、最重要、最关键的内容，分行党委秉承“党建引廉”的工作原则，严格落实“第一议题”制度，准确把握推动廉洁文化建设的基本方向，坚持每年召开党风廉政建设工作会议，与辖内各单位主要负责人签订党风廉政建设责任书，明确职责分工，压实政治责任。坚持每年专题研究并印发《中国银行济南分行党建工作要点》与《中国银行济南分行纪检巡察工作要点》，为推动全行廉洁文化建设提供基本遵循，助力分行在全省系统内考核名列前茅。
主持人：涵养廉洁文化，需夯实思想根基，请谈谈中国银行济南分行是如何依托思想建设，锻造廉洁文化之魂的？
王伟东：中国银行济南分行坚持思想先行，通过“三个聚焦”开展分层教育，发挥“倡廉于无形，润物于无声”的作用。聚焦关键少数，做到以案为鉴，今年年初，部署“一案一总结”工作，以民主生活会、组织生活会的形式开展专题学习，对身边违纪违法典型案例谈心得、讲体会，触及灵魂、引领思想。聚焦新任干部，根植廉洁意识，以集体廉政谈话和“一对一谈话”方式，对新提拔干部开展任前廉洁谈话，签订《廉洁从业承诺书》，扣好干部履职的“第一粒扣子”。聚焦青年员工，树立新风正气，创新推出青年员工《青音》月刊，不定时刊登廉洁故事，涵养清风正气；创新“纪检微课堂”，开设“廉政小课堂”，线上线下讲授禁止性规定；同时，纪委书记坚持每年对新入行大学生讲授“廉政教育第一课”，为青年员工打好岗前“预防针”，多措并举打造“泉韵清风”廉洁文化品牌。
主持人：机制建设既是廉洁文化规范化的表现形式，也是推动文化走实的有力保障。中国银行济南分行是如何依托机制创新，夯实廉洁文化之实的。
王伟东：中国银行济南分行按照纪检机构改革要求成立了三个派驻纪检组，对辖内支行进行派驻监督管理，并在此基础上创新了“六式监督法”，即“清单式”“参与式”“谈话式”“检查式”“跟进式”和“评估式”监督，充分发挥“探头”作用；今年，依托派驻纪检组又重点开展了“基层微腐败”专题课题调研，力求打通廉洁文化建设的“最后一公里”。出台《中国银行济南分行廉洁文化建设实施方案》，以“六个走进”为主题，进一步完善了教育、制度、监督、改革和惩处等多种措施，在全行形成相互协同、有效制约的良性工作格局。
依托内外合力，拓宽廉洁文化之道。坚持将“请进来”和“走出去”相结合，不断拓宽廉洁文化建设渠道。邀请济南市纪委监委领导对分行专兼职纪检人员进行专题授课；近几年先后组织全行党员领导干部分批次参观济南市监狱、山东省廉政教育馆，筑牢清廉警示防线。当前各支行已与45家重点企事业单位签订了《廉洁伙伴协议书》，积极构建银政、银企廉洁共建的新型伙伴关系。以“三书”为形式，做好家庭助廉，要求全行党员及各级领导干部签署《廉洁承诺责任书》，向员工家庭发出《廉洁倡议书》，并签订一份《家庭助廉承诺书》，倡导当好家庭“廉内助”，看好自家门，管好自家人，当好监督员，维护家庭的平安幸福。
主持人：贯彻落实从严治党 全面推进从严治行离不开强有力的监督，中国银行济南分行是如何依托执纪监督，构建廉洁文化之力的。
王伟东：今年以来，中国银行济南分行先后开展了疫情防控监督、乡村振兴、服务实体经济、稳经济大盘等重点工作监督，保证党中央重大决策部署在分行落地见效。今年先后5次专题部署落实中央八项规定精神相关工作，以现场和非现场相结合方式，及时发现问题，实现整改提升。建立“纪委书记接待日”，开设线上、线下举报信箱，畅通监督渠道。创立“2+2”监督机制，实现教育、警示、自查、排查全流程操作。坚持严管和厚爱相结合，贯通运用监督执纪“四种形态”，及时通报违规违纪查处情况，始终保持高压态势，筑牢廉洁管理监督防线。
依托队伍建设，培育廉洁文化之士。廉洁文化建设既需要各级党组织特别是各单位主要领导干部的坚强领导和以上率下，也需要纪检干部队伍的有力推动和坚决捍卫。对此，分行以政治建设为统领，认真落实民主集中制等各项制度，努力建设一支善抓党建、遵纪守法、专业过硬、业绩优良的干部队伍。同时，设置了专职巡察组组长，以专兼职相结合的方式组建巡察人才库；设置派驻纪检组组长及组员，并在辖内各单位设立了纪检委员，明确规定动作，实现明责清单化，通过周报告、月报告形式进行动态管理，做到履职规范化。通过“以干代训”、交流任职、内外培训等方式提升纪检人员专业水平，着力打造作风扎实、勇于担当、敢于碰硬的廉洁文化卫士。
未来，中国银行济南分行将践行“金融报国”的理念，更加自觉地担负起“融通世界，造福社会”的使命，聚焦“建设全球一流现代银行集团”的发展愿景，大力培育和弘扬清廉务实、克己奉公的廉洁文化，营造新风正气、海晏河清的良好政治生态，努力谱写服务当地经济、实现高质量发展的新篇章。
主持人：感谢王书记对清廉金融文化建设工作的介绍，让我们对中国银行济南分行积极打造具有自身特色的“泉韵清风”廉洁文化品牌有了清晰的了解。
我们这次访谈就到这里，感谢王书记。观众朋友，我们下期节目再见。
